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“政府雇员可以派遣工人吗?此外,所有社会保障费和养老基金都由古子承担,每月管理费将支付给工作许可证公司.120元
浏览: 发布日期:2019-08-08
问题
您好,感谢您的答复。
问题是这个。一旦被雇用,它就代表政府聘用,组织招聘的责任是政府,雇主也是政府。
那时,当工作人员去单位工作时,他们没有签订劳动合同。
在第三个月的工作中,没有支付工资。在第四个月,工作人员敦促政府支付。政府聘请临时机构签署劳动合同,并表示政府将其外包给公司进行管理。管理费120元,员工工资将扣除。
在追求
这绝对是非法的!
政府和劳务公司是非法的!
我们鼓励您申请仲裁!
问题
你好,你能帮我做的下一件事?政府和劳工公司将返回哪项法律?
此外,劳务公司扣除了员工工资,并没有按照劳动合同支付工资。
工作人员想要求政府提供法律保护,但他们不知道如何去做,而且去哪做的主要原因是他们不了解法律保障。
谢谢
在追求
1.违反劳动合同法2.法律规定,劳动关系是从自营职业之日起建立的,劳动合同是在30天内签订的。这些政府没有。
政府无法及时支付工资,这是非法的。
一般来说,政府将劳动力外包。这很好,但这种情况非常特殊。我代表政府聘请了他。现在您将它发送给劳务公司。我认为政府绝对不合法。
5,我建议你到当地的劳动仲裁部门咨询。


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